一、装修公司简绍
重庆松江(jiang)道路融(rong)资运(yun)营策(ce)划服(fu)务国(guo)(guo)际(ji)装修(xiu)公(gong)(gong)司有(you)限责任装修(xiu)公(gong)(gong)司（英(ying)文缩写(xie)“交(jiao)投国(guo)(guo)际(ji)装修(xiu)公(gong)(gong)司”）为松江(jiang)区(qu)属(shu)国(guo)(guo)有(you)控(kong)股的(de)(de)企业(ye)(ye)，总数(shu)最(zui)主要的(de)(de)的(de)(de)业(ye)(ye)务具有(you)组(zu)件道路和有(you)轨电车融(rong)资制(zhi)作、轨交(jiao)延线(xian)金(jꦿin)融(rong)业(ye)(ye)圈房(fang)产的(de)(de)开发(fa)(fa)的(de)(de)开发(fa)(fa)；公(gong)(gong)益性道路、有(you)轨电车、转让车等(deng)运(yun)营策(ce)划服(fu)务管理制(zhi)度(du)(du)制(zhi)度(du)(du)；货场资金(jin)、金(jin)融(rong)业(ye)(ye)圈物业(ye)(ye)管理制(zhi)度(du)(du)公(gong)(gong)司的(de)(de)生产管理制(zhi)度(du)(du)制(zhi)度(du)(du)等(deng)。所辖苏州城通滑槽(cao)交(jiao)通线(xian)股权投资规划设(she)计(ji)(ji)设(she)计(ji)(ji)有(you)效(xiao)司、苏州松江(jiang)公(gong)(gong)众铁路交(jiao)通有(you)效(xiao)大公(gong)(gong)司等(deng)多位(wei)公(gong)(gong)用(yong)设(she)施交(jiao)通费操作、网(wang)站建(jian)设(she)和资本经营管理定制(zhi)开发(fa)(fa)中小企业(ye)(ye)。
二、最新招聘岗位上
现因交投集团(tuan)及下属城通(tong)公(gong)(gong)(gong)司(si)、公(gongꦬ)(gong)(gong)交公(gong)(gong)(gong)司(si)业务(wu)发展(zhan)需要，面(mian)向社会公(gong)(gong)(gong)开(kai)招聘以下人(ren)员(yuan)（共招聘岗位人(ren)数(shu)8人(ren)），具体如下：
（一）上海松江交通(tong)投资运营(ying)集团有限公司(si)招(zhao)聘岗位(wei)(wei)（共(gong)计2个岗位(🃏wei)(wei)，2人）
1、运营管理(li)部：建设管理(li)岗位1人
管理岗位职能：
（1）做好全过(guo)程的(de)项目(mu)管理(li)，包(bao)含投资控制、进度控制、质量控制、合同管理(lওi)、信息管理(li)、组织和协调等；
（2）组织项(xiang)目项(xiang)建(jian)书、工(gong)可阶🌼段⭕报批工(gong)作，同步完成工(gong)可阶段需要的各(ge)种专(zhuan)项(xiang)评(ping)审报告；
（3）与市、区有(yo꧋u)关部门(men)建立工作联系，完成项(x🍸iang)目相(xiang)关专项(xiang)规划调整等工作；
（4）配(pei)合(he)做好项目初设阶(jie)段(duan)报批(pi)工作；
（5）组(🌳zu)织(zhi)通过(guo)招标确定勘察(cha)单位和设计单位，相关(guan)合(he)同的(de)签定和备(bei)案及实施过(guo)程♕控制；
（6）做好项目施工(gong)阶(jie)段协(xie)调(diao)工(gong)作(zuo)；
（7）部门其他日常管理工作；
（8）完成公司(si)交办的其他工作。
位置的要求：
（1）全日制本科及以(yi)上学历，建设管理类相关(guan)专(zhuan)业(ye)；&nb🅠sp; &n🦩bsp;
（2）年龄35周岁（含(han)）以(yi)下； &n🗹bsp;
（3）中级(ji)及以上工(gong)程类职称(cheng)，具有5年以上工🐽(gong)程现场协(xie꧒)调管理经验；
（4）熟悉项(xiang)目(mu)工程(cheng)管理相(xiang)关法律法规(gui)及行业规(gui)范、施工工艺(yi)流程(ch🅺eng)；
（5）✅具(ju)(ju)有(you)丰富的现场(chang)施工管(guan)理经历(li)和经验，具(ju)(ju)备较强的专业技术技能💎(neng)，能(neng)对项目全过程进行全面管(guan)控；
（6）具(ju)备良好的沟(gou)通能力和(he)人际关系꧂处(chu)理能力，有较强(qiang)的计(ji)划与执行能力；
（7）遵守国家法律(lv)法规、品行端正、无不良记录；
（𓂃8）身体健康、无传(chuan)染病及(ji)精神和心理障碍病史；
（9）有(you)建造师执业(ye)资格(ge)证书者优(you)先。
2、资产发展部：项目前(qian)期(qi)管(guan)理岗位1人
职位岗位责任：
（1）办理土地、项目的相关前期手续；
（2）😼参与公司项目投资、开发，合作(zuo)项目前期论(lun)证(zheng)，投后管(guan)理；
（3）与有关单位、政府职能部门(men)的联系协调；
（4）执(zhi)行集团内现有资产的(de)管(guan)理及相关工作(zuo)；
（5）完成公司交办(ban)的其他(ta)工作。
工作让：
（1）全日制大专本专科及(ji)这自考学历；
（2）上海学校应届毕业季(ji)生，成本类重要性技术；
（3）在校期(qi)间获(huo𝄹)得(de)过(guo)奖(jiang)学金或担任过(guo)校级学生会干部；
（4）擅♚长办公自动化软件应(ying)用(𒀰yong)和基(ji)本的看图软件应(ying)用(yong)；
（5）具有良好的沟通能(neng)力；
（6）遵(zun)守国家法律法规(gui)、品行(xing)端正、无不良记录；
（7）身体健康、无传染(ꦗran)病及精(jing)神和心理(li)障碍(ai)病史；
（8）掌握房地产经济学(xue)、建(jian)筑(zhu)学(xue)、估价(jia)及(ji)房地产相(xiang)关法律(lv)法规、政(zheng)策(ce)等方面(mian)理论ꦡ知识(shi)的优先。
（二）下属上(shang)海城通(tong)轨道交通(tong)投资(zi)开发(fa)建(jian)设有(you꧙)限公司招聘岗(gang)位（共计1个岗(gang)位，2人）
1、工(gong🐠)程(cheng)建设部：工(gong)程(cheng🅷)主管(guan)岗位(wei)2人
岗位上岗位责任：
（1）严格遵循公司(si)各项工(gong)程管理制(zhi)度，负责工(gong)程现场管理工(gong)作，督促和(he)落(luo)实工(gong)程进度、质量、安(an)全和(he)成本控🐻制(zhi)；
（2）审批施(shi)工(gong)(gong)单位(wei)提交(jiao)的(de)施(shi)工(gong)(gong)方案及施(shi)工(gong)(gong)组织(zhi)设计，督促控(kong)制工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)项(xiang)目♌(mu)的(de)现场施(shi)工(gong)(gong)进(jin)度，确保工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)项(xiang)目(mu)按计划(hua)进(jin)度完成；
（3）严格(ge)监督控制(zhi)(zhi)项目成本，对工(gong)程现场的签证单、技术核定单进行(xing)审查确认(re💧n)，并根据公司规(gui✨)章制(zhi)(zhi)度执行(xing)相关审批流程；
（4）组织参加工程(cheng)有(you)关会议，并(bing)做好(hao)相关会议记🔯(ji)录；
（5）负责建筑工(gong)地现场主要(yao)管(guan)理人员实名制考勤，监督工(gong)程项目(mu)安(an)全生产(chan)、防(fang)汛防(fang)台、消(xiao𝕴)防(fang)、卫生等工(gong)作；
（6）负(fu)责工(gong)程(cheng)质量验(yan)收工(go♏ng)作(zuo)，♑参(can)加工(gong)程(cheng)初步质量验(yan)收，合格后组(zu)织正式竣工(gong)验(yan)收；
（7）处理工程中各类突发事件并(bing)及时向领(ling)导汇(hui)报；
（8）负(fu)责协(xie)调工程相(xiang)关事宜；
（9）完成公司交(jiao)办的其他工作。
工作请求：
（1）全(quan)日制本科及(ji)以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下（如(ru)遇特别(bie)优秀者，可ꦏ(ke)适(shi)当放宽年龄要求）；
（3）建筑(zhu)、交通(tong)、土木工程(cheng)类相关专业(ye)，且具备(bei)相关行业(ye)工作(zuo)经(jing)验2🔯年及以上；
（4）具备项(xiang)目现场管理能力和较强的沟通能力、表达能力，熟悉项(xiang)目工(gong)程(🤪cheng)管理相关法律法规及行业规范、施工(gong)工(gong)艺流程(cheng)； &nb💟sp;
（5）遵守国家法(fa)律法(fa)规(gui)、品行端正、无不良记录；
（6）身体健康、无传(chuan)染(ran)病及精神和心理障碍(ai)病史(shi)；
（7）具有大(da)中型(xing)项目工程管理(li)经验(yan)者(z🌃hওe)优(you)先考(kao)虑，持(chi)有相关注册类证书者(zhe)优(you)先考(kao)虑。
（三）下(xia)属上(shang)海松江公(gong)共(gong)(gong)交通有限公(gon🍒g)司招聘岗(gang🧸)位(wei)（共(gong)(gong)计2个岗(gang)位(wei)，4人）
1、营(ying)运信息部：系统(tong)维护及软件开发(fa)管理岗位1人
位置岗位责任制：
（1）负责公司各(ge)类软(ruan)件系统，特别是(shi)公交(jiao)行(xing)业相关系统的日(ri)常(ch🐓ang)维护工作，确保系统正常(chang)运(yun)行(xing)；
（2）负责(ze)各类(lei)软(ruan)件的权限管理，根据岗൲位(wei)职责(ze𓃲)界定并授予相应人(ren)员(yuan)操作权限；
（3）了解公司各项业务(wu)板🦂(ban)块(kuai)的(de)(de)管理方法和操作(zuo)流(liu)程，与(yu)业务(wu)负(fu)责(ze)人沟通，清楚各业务(wu)板(ban)块(kuai)的(de)(de)信息化需求(qiu)，并将(jiang)各业务(wu)板(ban)块(kuai)的(de)(de)信息化🌞需求(qiu)，清晰明了地形(xing)成书面需求(qiu)，要(yao)求(qiu)软件开发单位编制业务(wu)软件；
（4）在软件开发过(guo)程中，监管开发进(jin)度，严格按需求进(jin)行软件开发；
（5）🌞编制软件操作流程，对使用(yong)人员进行培训，并(bing)做好💛(hao)《培训记录(lu)》；
（6）在软(ruan)件使(☂shi)用过程(cheng)中进行跟踪，及时(shi)修(xiu)改软(ruan)件存在的问题；
（7）在日常工作中具备开拓创新精神，善于对信息化工作提出可行性改进(jin)意见(jian)；
（8）遇软件(jian)更🐈新，必须提前通知🍎业务板块负责(ze)人，保(bao)存好(hao)原有数据(ju)；
（9）完成公司交办的(de)其他工(gong)作。
主岗规范：
（1）全日(ri)制本(ben)科及以上学(xue)历，计(ji)算机相关(guan)专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年(nian)及以上信息(xi)技(ji)术相关工(gong)作经(jing)验；
（4）具(ju𓆏)有良好(hao)的团队协作精神和(he)沟(gou)通(tong)能力，责(ze)任心强； ; ; &n🏅bsp;
（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不(bu)良记录(lu)；
（6）身体健康、无(wu)传染病及精神和心理障碍病史(shi)。
2、营运分公司：营运类一般(ban)管理岗位3人
岗位工作职责范围职责范围：
（1）在分公司服(fu)务、机务、安全等一(y𓆉i)般管(guan)理岗位(wei)实行轮(lun)ꦺ岗；
（2）协助(zhu)处理分公司营运服(fu)务的日常(chang)管理工作。参与(yu)组织客流调查，根(gen)据市场需求编(bian)制和调整符(fu)合乘(cheng)客出行基本规律的行车作业计꧙划；参与(yu)制定并落实提(ti)高(gao)经营质量(liang)的措施(shi)；
（3）负责对(dui)各类信访件按(an)时(shi)(shi)间节点完(w☂an)成处理和回(hui)复，同时(shi)(shi)做好投(tou)诉(su)回(hui)复基础(chu)台账(zhang)，负责对(dui)违章违纪人员(yuan)的教育、辅导、考核，并按(an)公司有关(guan)考核规定进行处置。同时(shi)(shi)应采取有效措施，不断降低投(tou)诉(su)率(lv)；
（4）负责分公(gong)司从(cong)业(ye)人员上岗(gang)证的(de)管理，建立相关台账，配合公(gong)司完成一年一度从(cong)业(ye)人员上岗(🐷gang)证培训(xun)工(gong)作(zuo)；
（5）负责车辆例保制度(du)贯彻落实，配合抓好燃料(liao)、材料(liao)消(xiao)耗(hao)汇总分析控制，配合建(jian)立车辆能耗(hao)台账，建(jian)立车辆技(ji)(ji๊)术(shu)档(dang)案（一车一档(dang)）分析各类车型技(ji)(ji)术(shu)状(zhuang)况，不断提升技(ji)(ji)术(shu)质量；
（6）负责司(si)售例保(bao)工作(zuo)辅导及监管，做好(hao)(hao)分公司(si)车(che)辆(liang)保(bao)养及年检工作(zuo)，配合(he)建立车(ꦡche)辆(liang)抛锚、返修率、车(che)容车(che)貌完(wan)好🧸(hao)(hao)率等技术指标(biao)分析台(tai)账及车(che)辆(liang)机(ji)务换季工作(zuo)；
（7）对分公司营运车(che)辆(liang)调(diao)拨(bo)、报废(fei)车(che)辆(liang)设备做到车(che)辆(liang)部(bu)件(jian)完整并配合相关部(bu)门进行造册登记，按车(che)辆(liang)交接手续的规定，确保移交营运车(che)辆(liang)设施(shi)、车(che)载终端信息(xi)设备、POS机ꦜ、投币(bi)箱(xiang)等(deng)车(che)辆(liang)附属设施(shi)的齐全🌟完好(hao)；
（8）严格(ge)履行自身安(an)全生产职责，认真排查(cha)工作岗位(wei)上可(ke)能(neng)存在的不安(an)全因素，发现隐患立即(ji)向(xiang)分(fen)管副经(jing)理报𒀰告，并及时落(luo)实整(zheng)改措施(shi)；
（9）做(zuo)好(hao)各(ge)类安全基础台♋账(zhang)，确保台账(zhang)数据准确性和真实性，并每月分析(xi)行(xing)车(che)安全问题，提(ti)出改(gai)进方案及整(zheng)改(gai)措施；
（10）配合相关部(bu)门做好对“ꦡ新、关、复”驾(jia)驶员的业务测定和安全行车(che)的教育考核，成绩(ji)合格才能上岗行车(che)；
（11）保持信(xin)息(xi)畅通(tong)，完成公司交办的其他(ta)任务。
工种的标准：
（1）全日制本科及以上学历，交通(tong)运(🍸yun)输类(lei🐭)、车(che)辆工程类(lei)、汽车(che)服务类(lei)等相关专业优先；
（2）年(nian)龄(ling)35周岁（含）以(yi)下(xia)； &nbs🌌p; ꦑ;
（3）具(ju)有良好的协调、沟通和(he)表达能力； 🎀; 🦄;
（4）具(ju)备一定的文字功底； &nbsꦇp; ;
（5）遵🎶守国(guo)家法律(lv)法规、品行端(duan)正、无(wu)不良记录；
（6）身体健康、无传染病及精(jing)神和心理(li)障碍病史；
（7）有服务投诉类、安(an)全、机务管理(li)类工作经验优先；
（8）熟悉车(che)辆维修、相关(guan)检验及相关(guan)安全知识的优先；
（9）具有安(an)全相关(guan)证书优先。
三、毕业系(xi)统程序(xu)和(he)报名时间的方式
（一）报名参加日期和的方法
1、网上报名形式：请将网(wang)上(shang)报(bao)名所需上(shang)传材(ca🔯i)料和报(bao)名表(biao)发(fa)送至shsjjt🐎jt@163.com。
2、报考精力：即(ji)日起至2022年(nian)09月(yue)29日（周四）12:00止；
3、在网直参赛需上传照片材料：
①近斯两(liang)寸免冠照片(pian)头像；
②职业证正、负面；
③户(hu)口(kou♎)迁(qian)移簿(bu)搜(sou)索(suo)引擎(qing)爱游(you)戏网址（有着基本地止(zhi)页）、此人页；
ඣ④全日制文(wen)凭本(ben)科畢業(ye)职(zhi)业技能(neng)证𒁏书及(ji)左右畢業(ye)职(zhi)业技能(neng)证书畢業(ye)职(zhi)业技能(neng)证书；
⑤《的山东省教育厅毕业资格证书资格证书智能申请注册备案流程表》，大概的操作须知详情：；
⑥工作必备本事的(de)(de)资格(ge)考试上岗证书、大奖证实(shi)等重要性证实(shi)的(de)(de)原材(ca🦂i)料；
⑦有作(zuo)业年数(shu𓆏)规(gui)范请(qing)求的需上传(chuan)附件达到规(gui)范请(qing)求的《广州市(shi)颐养人(ren)身险每各人(ren)优惠权益(yi)纪录单（城镇劳务(wu)派遣(q💝ian)人(ren)员劳务(wu)派遣(qian)人(ren)员）》或(huo)每各人(ren)银行帐户网上查询纪录单。
4、岗位限报：求职者(z✨he)应当根(gen)据(ju)自身情✤况和岗位(wei)要求，填写1个招聘岗位(wei)，具体内容以网上(shang)报名所填《报名表》为(wei)准(zhun)。
（二）招录行为
1、笔试时间
笔试科(ke)目分(fen)为(wei)《综(zong)合(he)素质(zhi)能力(li)测验(yan)(yan)》和《专(zhuan)业(ye)能力(li)测验(yan)(yan)》，全部采取(qu)闭(bi)卷考试方(fang)式(shi)，两(liang)项(xiang)(xiang)满分(fen)各为(wei)100分(fen)，两(liang)项(xiang)(xiang)测验(yan)(yan)成绩各占50%，笔试总成绩为(wei)100分🍌(fen)。
面试时间间隔和地點：另(ling)外通知格式。
2、招聘面试
笔(bi)试结束后，按笔(bi)试成(chen🎉g)绩(ji)从高(gao)到(dao)低及岗位(wei)(wei)实际(ji)招聘计划数，按岗位(wei)(wei)1:3比(bi)例确定参(can)加面试人选(xuan)。
实际(ji)面ဣ试(shi)要(yao)求时(shi)刻和在(zai)什么(me)地方：自行决定𒉰告知(zhi)。
3、綜合成债
综合成绩由(you)以上考试成绩按(aღn)照笔(bi)试和面试4：6的比例(li)进(jin)行加总(zong)，满分100分，由(you)高分到低分根据(ju)招聘人(ren)数确定入围人(ren)员。
拟公务员录用(yong)人放弃(qi)你录取情(qing)况员证的，明确本岗(gang)位工作(zuo)职责宗合成绩排名从高到(dao)低编(bian)排后，可(ke)随时进行替补﷽。
4、体检项目及社会的表达考擦
而对拟录(lu)取人数(shu)深入推(tui)进，在面试准备(bei)选(xu🎐an)拔终止后由人是部(bu)门(men)予以控制。
5、岗位周期计算的
按《上海市养老保险(xian)个人权益记录单🌞（城镇职(zhi)工）》或个人账户查询记录单中的(de)累(lei)计缴费年限为(wei)准，计ꦫ算截止至2022年08月 31日。
四、录用通知及相关内(nei)容对待
用工(gong)方与录取(qu)工(gong)员签协(xie)议(yi)(yi)书(shu)劳动改造协(xie)议(yi)(yi)书(shu)，从严补充(chong)协(xie)议(yi)(yi)免费试岗，免费试岗内(nei)考虑(lv)不一致(zhi)(zhi)格者撤(che)除♈(chu)录取(qu)条件。录取(qu)工(gong)员将(jiang)由所属的(de)(de)我司一致(zhi)(zhi)代为办理养老生(sheng)活、医疔、待(dai)业、公伤、二孩及住宅房(fang)个人(ren)公积金等一个国家(jia)的(de)(de)规定(ding)的(de)(de)当今社会人(ren)寿保险。
五、要留意事宜
1、征信(xin)人工审核的征信(xin)板(ban)材(cai)应(ying)当按照实在、较准，若提拱失实征信(xin)公司申(shen)请板(ban)材(cai)或(huo)冒用、变造有(you)关的信(x🌞in)息的证件、板(ban)材(cai)，套💦取报考或(huo)聘用资证的，当即(ji)查实，撤(che)销征信(xin)资证或(huo)关闭劳动改(gai)造合同协(xie)议。
2、通过(guo)员工人(ren)(ren)士(shi)自从知道(dao)其一(yi)致合(he)规(gui)则的(de)(de)(de)条件(jian)或违犯(fan)公开🦂的(de)(de)(de)通过(guo)纪律作风的(de)(de)(de)，还应有乐观(guan)互相配💮合(he)培养人(ren)(ren)才机关(guan)单位(wei)促进通过(guo)聘用(yong)有关(guan)的(de)(de)(de)事务(wu)管理而拒(ju)不履行互相配合(he)的(de)(de)(de)，需要(yao)更改(gai)测试、聘用(yong)资本，或化解(jie)劳动力补充协议，承担(dan)的(de)(de)(de)责任自担(dan)。
3、参加笔试(shi)、面试(shi)的应聘人员，需提供72小(xiao)时之内核酸检测阴性证明。（如(ru)有变动(dong)，以(yi)最ꦬ(zui)新要求为准）
六、找电话号码(ma)：021-67823009 认识(shi)人：黄小编
辅料(liao)：《应骋(cheng)人士(shi)报名条件表》
伤害松江交(jiao)通(tong)管理(li)投(tou)资加盟运营的集团(tuan)🏅有限公(gong)司有限责任集团(tuan)有限公(gong)司
2022年9月22日